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这是一位86岁的老人在讲述他的人生智慧、生活哲理和经营理念。如果你把这本书当作一般的传记来读,
你也许会失望,因为里面对于一位9岁的小学徒成长为商业帝国领袖的传奇经历,确实着墨不多;但如果你把他看作是一位老人讲述他一生的心路里程,在当时的历
史条件下,试着通过他的角度看世界,去理解和体会他的苦心,你就会获益匪浅。
使命
或者说老人对于经营目标的思考, 也是松下企业的核心价值观。1932年5月5日,在其38岁时,领悟了自来水哲学。他认为企业的责任是:把大众需要的东西,变得和自来水一样便宜。这样的 使命,似乎已经超出了一个企业的范畴,但松下确实是这样做了,而且还做了一个250年的规划,这份打造百年基业的雄心壮志,让人敬佩。
目标
赶美超欧,这是松下二战后的主要目标,为了不把他变成空话,每五年的规划都十分具体。老人以其远大但有朴素的思想,带领着庞大的企业,一个个去实现这些目标。
经营的艺术
“经营,就是通过下断地策划和准备,从无到有在各个方面展开更好的创造活动,是具极高价值的艺术行为”。松下幸之助就有很多的“创造”,包括比韦尔奇还早的事业部制。看来唯有不断的创造,才能保持企业的活力,才能基业长青。
精神理念
1961年松下幸之助辞去社长之职,专心于PHP研究。PHP是指“Peace and Happiness through Presperity”(通过繁荣带来和平与幸福),这项研究是立足人性、从诚实正直的角度来思考社会各种制度的应有形态。松下幸之助称之为松下的精神力量,我理解就是松下的企业文化,松下也在不断的实践着PHP。
松下幸之助,“最好的老板、温情主义者,还是一位思想家、畅销书的作者”。(《时代》评语),让我们牢记他的座右铭。
青 春
青春,是心的跃动
是信念与希望的憧憬
是勇气的勃发
是每一天,都有新的实现
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